Những điều cần biết khi xuất khẩu lao động Đài Loan

1. Các thành phố thích hợp cho chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan

Có nhiều thành phố ở Đài Loan thích hợp cho chương trình xuất khẩu lao động, mỗi thành phố có những ưu điểm riêng. Dưới đây là một số thành phố tiêu biểu:

1. Đài Bắc:

Đài Bắc, thủ đô Đài Loan, là một thành phố sôi động với văn hóa đa dạng, pha trộn giữa truyền thống và hiện đại. Môi trường sống ở đây khá tốt, với hệ thống giao thông công cộng phát triển, nhiều công viên cây xanh và không khí tương đối trong lành.

Về việc làm, Đài Bắc có nhiều cơ hội cho lao động ở nhiều lĩnh vực, đặc biệt là công nghệ cao, dịch vụ và sản xuất. Mức lương trung bình ở đây khá cao so với các nước trong khu vực, dao động từ 22.000 đến 27.000 đài tệ/tháng (tương đương 15-16 triệu VNĐ/tháng).

Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt ở Đài Bắc cũng tương đối cao, đặc biệt là giá nhà ở. Do vậy, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng về tài chính trước khi quyết định sinh sống và làm việc tại đây.

2. Đài Trung:

Đài Trung, thành phố lớn thứ 3 Đài Loan. Môi trường sống tại đây được đánh giá cao với không khí trong lành, hệ thống giao thông tiện lợi và nhiều tiện ích. Nhu cầu tuyển dụng cao, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ và dịch vụ, mở ra nhiều cơ hội việc làm với mức lương trung bình khá cao so với mặt bằng chung.

Văn hóa: Đài Trung sở hữu nhiều đền đài cổ kính, khu chợ truyền thống náo nhiệt và các bảo tàng nghệ thuật hiện đại.

Môi trường sống: Thành phố chú trọng phát triển mảng xanh, công viên, và hệ thống xe đạp công cộng.

Việc làm: Nhu cầu tuyển dụng cao trong lĩnh vực công nghệ, dịch vụ, sản xuất.

Mức lương: Mức lương trung bình cao hơn so với nhiều thành phố khác ở Đài Loan.

3. Đài Nam:

Đài Nam, thành phố cổ kính pha lẫn hiện đại, ẩn chứa nét đẹp văn hóa độc đáo. Nơi đây sở hữu nhiều di tích lịch sử, đền đài cổ kính cùng những lễ hội truyền thống đặc sắc.

Khí hậu ôn hòa, môi trường sống xanh, sạch đẹp cùng hệ thống giao thông phát triển tạo nên cuộc sống tiện nghi cho người dân.

Đài Nam còn là điểm sáng về cơ hội việc làm, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ và du lịch. Mức lương trung bình cao hơn so với nhiều khu vực khác, hứa hẹn cuộc sống sung túc cho người lao động.

2. Nền kinh tế Đài Loan:

Nền kinh tế Đài Loan được đánh giá cao với tốc độ tăng trưởng ấn tượng, là một trong những “con hổ châu Á”. Nền kinh tế thị trường tự do, năng động, tập trung vào xuất khẩu, đặc biệt là các sản phẩm công nghệ cao như điện tử, bán dẫn.

Nền kinh tế Đài Loan cũng được hưởng lợi từ vị trí địa lý chiến lược, là trung tâm giao thương trong khu vực.Tương lai, phát triển công nghệ cao, hợp tác quốc tế và nâng cao năng lực cạnh tranh.

3. Tình hình lao động di cư & Các thuật ngữ quan trọng

Tình hình lao động di cư:

Đài Loan là điểm đến hấp dẫn cho lao động di cư, đặc biệt với người Việt Nam. Nhu cầu lao động cao trong các ngành công nghiệp, dịch vụ và nông nghiệp tạo nhiều cơ hội việc làm.

Mức lương tối thiểu năm 2024 là 23.100 Tân Đài Tệ (tương đương 18,5 triệu đồng), cao hơn nhiều quốc gia khác. Môi trường làm việc an toàn, chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ, quyền lợi được đảm bảo.

Tuy nhiên, lao động di cư cũng đối mặt với một số thách thức như: rào cản ngôn ngữ, sự khác biệt văn hóa, và áp lực công việc.

Các thuật ngữ quan trọng:

• Lao động di cư: Người di chuyển từ quốc gia này sang quốc gia khác để làm việc.
• Xuất khẩu lao động: Gửi lao động sang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• Nhập khẩu lao động: Tiếp nhận lao động từ nước ngoài đến làm việc.
• Thị trường lao động: Nơi gặp gỡ giữa người cung cấp lao động (người lao động) và người mua lao động (doanh nghiệp).
• Hợp đồng lao động: Thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp về các điều khoản làm việc.
• Visa lao động: Giấy phép cho phép người lao động vào nước ngoài để làm việc.
• Bảo hiểm xã hội: Chế độ bảo vệ người lao động khi gặp rủi ro (ốm đau, tai nạn, thất nghiệp…).

4. Luật Nhập Cư và Quy Định Xin Visa Đài Loan

Luật Nhập Cư:

Luật Nhập cư Đài Loan ngày càng cởi mở, chào đón lao động chất lượng cao và thu hút nhân tài quốc tế.

Các chính sách ưu đãi được áp dụng cho nhiều diện visa như lao động, du học, đầu tư, đoàn tụ gia đình. Thủ tục xin visa được đơn giản hóa, thời gian xét duyệt nhanh chóng.

Người nhập cư cần đáp ứng các điều kiện cụ thể về hồ sơ, lý do nhập cảnh và khả năng tài chính.

Quy Định Xin Visa:

• Hồ sơ xin visa bao gồm: Tờ khai xin visa, hộ chiếu, ảnh thẻ, vé máy bay khứ hồi, giấy tờ chứng minh tài chính, giấy tờ chứng minh mục đích nhập cảnh…
• Thủ tục xin visa có thể thực hiện trực tuyến hoặc tại Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc tại Việt Nam.
• Thời gian xét duyệt visa thường từ 7 đến 10 ngày.

5. Luật Lao Động Khi Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan

Quy định chung:

• Người lao động (NLĐ) Việt Nam sang Đài Loan làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) được ký kết giữa NLĐ, doanh nghiệp (DN) sử dụng lao động (SDLĐ) Đài Loan và công ty xuất khẩu lao động (XKLD) Việt Nam.
• HĐLĐ được ký kết bằng tiếng Trung Quốc và tiếng Việt, có giá trị pháp lý và được bảo vệ bởi luật pháp Đài Loan.
• Thời hạn HĐLĐ là 3 năm, có thể gia hạn thêm 3 năm, tối đa 12 năm.
• NLĐ được hưởng các quyền lợi cơ bản như: Tiền lương, giờ làm việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép…
• NLĐ có nghĩa vụ tuân thủ luật pháp Đài Loan, quy định của DN và HĐLĐ.

Mức lương:

• Mức lương cơ bản tối thiểu cho NLĐ Việt Nam sang Đài Loan làm việc theo quy định của chính phủ Đài Loan (tính đến 2023):
  • Lao động phổ thông: 23.100 Đài tệ/tháng
  • Lao động có kỹ năng: 25.200 Đài tệ/tháng
• NLĐ được hưởng lương tăng ca, phụ cấp và các khoản thưởng theo quy định của DN.

Giờ làm việc:

• Giờ làm việc tối đa là 8 tiếng/ngày, 48 tiếng/tuần.
• NLĐ được hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Đài Loan.

Bảo hiểm:

• NLĐ được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Đài Loan.
• Mức đóng bảo hiểm xã hội: 7% lương cơ bản, được chia đều giữa NLĐ và DN.
• Mức đóng bảo hiểm y tế: 4,95% lương cơ bản, được chia đều giữa NLĐ và DN.

Giải quyết tranh chấp:

Liên hệ với công ty xuất khẩu lao động: Đây là bước đầu tiên để giải quyết tranh chấp. Công ty sẽ có trách nhiệm hỗ trợ người lao động giải quyết tranh chấp với chủ sử dụng lao động hoặc các bên liên quan khác.

Luật pháp và quy định: Người lao động cần nắm rõ luật pháp và quy định về lao động của Đài Loan để bảo vệ quyền lợi của mình.

Trợ giúp pháp lý: Nếu cần thiết, người lao động có thể thuê luật sư để được hỗ trợ trong việc giải quyết tranh chấp.

6. Quy trình xuất khẩu lao động Đài Loan

6.1 Đơn hàng và Hình thức tuyển dụng Đài Loan

Đơn hàng:

Đài Loan mở ra cánh cửa rộng lớn cho lao động Việt Nam với nhiều đơn hàng xuất khẩu lao động hấp dẫn. Các ngành nghề phổ biến bao gồm: Cơ khí, điện tử, dệt may, chế biến thực phẩm, y tá, giúp việc, rau quả, đóng hộp,…

Để thực hiện công việc cũng như thuận lợi trong việc xuất khẩu lao động Đài Loan thì cần phải có những yêu cầu như: Tốt nghiệp THCS trở lên, có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm, chăm chỉ, chịu khó, có khả năng thích nghi với môi trường mới, ưu tiên lao động có kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề ứng tuyển.

Mức lương:

Tùy thuộc vào ngành nghề, kỹ năng và kinh nghiệm, mức lương dao động từ 17 đến 25 triệu đồng/tháng. Lao động có tay nghề cao, làm thêm giờ có thể nhận mức lương cao hơn

Có nhiều loại đơn hàng khác nhau, tùy vào ngành nghề và trình độ kỹ năng của người lao động. Mức lương cơ bản cho lao động phổ thông từ 23.100 Đài tệ/tháng, lao động có kỹ năng từ 25.200 Đài tệ/tháng.

Hình thức tuyển dụng:

• Tuyển dụng trực tiếp: Doanh nghiệp Đài Loan sang Việt Nam tuyển dụng trực tiếp.
• Tuyển dụng qua công ty xuất khẩu lao động: Người lao động nộp hồ sơ cho công ty xuất khẩu lao động Đài Loan và được công ty cử đi làm việc.

Quy trình tuyển dụng:

• Nộp hồ sơ: Bao gồm CV, bảng điểm, chứng chỉ ngoại ngữ, giấy khám sức khỏe…
• Thi tuyển: Kiểm tra trình độ ngoại ngữ, kỹ năng nghề nghiệp…
• Phỏng vấn: Trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng về bản thân, kinh nghiệm làm việc…
• Xuất cảnh: Hoàn tất các thủ tục và xuất cảnh sang Đài Loan làm việc.

6.2 Đặt cọc dự tuyển xuất khẩu lao động Đài Loan

Đặt cọc dự tuyển xuất khẩu lao động Đài Loan là khoản tiền mà người lao động (NLĐ) nộp cho công ty xuất khẩu lao động (XKLD) để đảm bảo cam kết tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan.

Mức đặt cọc: Có thể thay đổi tùy theo công ty XKLD và đơn hàng tuyển dụng. Mức đặt cọc thông thường từ 2.000.000 đến 5.000.000 đồng.

Quy định về đặt cọc:

• NLĐ cần ký hợp đồng đặt cọc với công ty XKLD.
• Hợp đồng cần ghi rõ: Mức đặt cọc, thời hạn hoàn trả, điều kiện hoàn trả…
• NLĐ cần giữ lại hợp đồng để làm căn cứ khi cần thiết.

Hoàn trả đặt cọc:

NLĐ sẽ được hoàn trả đặt cọc trong các trường hợp sau: Không trúng tuyển đơn hàng, bị công ty XKLD từ chối cho đi xuất khẩu lao động vì lý do không thuộc về phía NLĐ hoặc NLĐ không đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

6.3 Đặt cọc trúng tuyển xuất khẩu lao động Đài Loan

Đặt cọc trúng tuyển xuất khẩu lao động Đài Loan là khoản tiền mà người lao động (NLĐ) nộp cho công ty xuất khẩu lao động (XKLD) sau khi trúng tuyển đơn hàng xuất khẩu lao động Đài Loan.

Mục đích: Đảm bảo cam kết của NLĐ sẽ đi xuất khẩu lao động theo đơn hàng đã trúng tuyển, giúp công ty XKLD có kinh phí để thực hiện các thủ tục cho NLĐ đi xuất khẩu lao động.

Mức đặt cọc: Mức đặt cọc thông thường từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng.

Quy định về đặt cọc:

• NLĐ cần ký hợp đồng đặt cọc với công ty XKLD.
• Hợp đồng cần ghi rõ: Mức đặt cọc, thời hạn hoàn trả, điều kiện hoàn trả…
• NLĐ cần giữ lại hợp đồng để làm căn cứ khi cần thiết.

Hoàn trả đặt cọc:

Doanh nghiệp Đài Loan không tiếp nhận NLĐ, NLĐ không đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động theo quy định của pháp luật Đài Loan hoặc NLĐ không thể đi xuất khẩu lao động vì lý do bất khả kháng (ốm đau nặng, tai nạn…).

6.4 Chi phí xuất cảnh xuất khẩu lao động Đài Loan

Chi phí xuất cảnh xuất khẩu lao động Đài Loan là tổng số tiền mà người lao động (NLĐ) phải chi trả cho các khoản liên quan đến việc đi xuất khẩu lao động (XKLD) Đài Loan.

Cấu thành:

• Phí dịch vụ XKLD: Bao gồm phí môi giới, phí đào tạo, phí khám sức khỏe, phí làm visa…
• Phí vé máy bay khứ hồi.
• Phí bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…
• Phí ăn ở, đi lại tại Đài Loan trước khi vào làm việc.
• Lệ phí khác: Lệ phí công chứng, lệ phí hợp pháp hóa lãnh sự…

Tổng chi phí:

Tổng chi phí xuất cảnh xuất khẩu lao động Đài Loan dao động từ 40.000.000 đến 60.000.000 đồng, tùy vào từng đơn hàng và công ty XKLD. Một số công ty XKLD hỗ trợ NLĐ vay vốn ngân hàng để chi trả cho chi phí xuất cảnh.

6.5 Xuất cảnh xuất khẩu lao động Đài Loan

Quy trình:

1. Nộp hồ sơ: NLĐ nộp hồ sơ cho công ty XKLD, bao gồm: CMND/CCCD, hộ chiếu, bằng cấp, bảng điểm, giấy khám sức khỏe…
2. Thi tuyển: NLĐ tham gia thi tuyển theo yêu cầu của đơn hàng.
3. Phỏng vấn: NLĐ phỏng vấn với nhà tuyển dụng Đài Loan.
4. Đặt cọc: NLĐ đặt cọc sau khi trúng tuyển.
5. Hoàn tất thủ tục: NLĐ hoàn tất các thủ tục như: Xin visa, khám sức khỏe, đóng bảo hiểm…
6. Xuất cảnh: NLĐ sang Đài Loan làm việc.