Xuất khẩu lao động Đức 2025: Điều kiện, chi phí, cơ hội

Trong tổng số hơn 400.000 người lao động Việt Nam đã đi xuất khẩu lao động tại các nước trên thế giới, Đức là một trong những địa điểm xuất khẩu lao động phổ biến nhất. Theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, tính đến tháng 9/2021, đã có hơn 13.000 lao động Việt Nam được cấp thị thực đi làm việc tại Đức.

Xuất khẩu lao động Đức là một trong những lựa chọn phổ biến cho người lao động Việt Nam hiện nay. Đức là một trong những nền kinh tế phát triển nhất thế giới và có nhu cầu tuyển dụng lao động trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp, xây dựng, dịch vụ, nông nghiệp và y tế.

Việc xuất khẩu lao động Đức được thực hiện thông qua các đối tác địa phương, bao gồm các công ty, tổ chức và trung tâm đào tạo. Các đối tác này sẽ tiếp nhận và đánh giá động lực, kinh nghiệm và trình độ của các ứng viên, sau đó sẽ giới thiệu cho các nhà tuyển dụng ở Đức.

Vậy nên, Đức là một trong những nước thu hút nhiều lao động nước ngoài đến làm việc. Lý do nên đi xuất khẩu lao động Đức

Quyền lợi xuất khẩu lao động Đức

Mức lương và các chế độ phúc lợi của người lao động được tuyển dụng đi xuất khẩu lao động Đức tùy thuộc vào từng lĩnh vực và ngành nghề. Tuy nhiên, ở mức tối thiểu, mức lương của người lao động là từ 1.600 đến 2.400 euro mỗi tháng và được bảo đảm các chế độ phúc lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí và nghỉ phép hợp lệ.

Khi đi xuất khẩu lao động Đức, người lao động sẽ được hưởng một số quyền lợi như sau:

• Lương hấp dẫn: Đức là một trong những nước có mức lương trung bình cao nhất thế giới, vì vậy các lao động được xuất khẩu sang Đức sẽ được hưởng lương hấp dẫn và điều kiện làm việc tốt.
• Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Người lao động khi làm việc tại Đức sẽ được tham gia vào hệ thống bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội của nước này, bao gồm bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh tật.
• Phúc lợi và chế độ nghỉ phép: Người lao động khi làm việc tại Đức cũng được hưởng các chế độ phúc lợi như trợ cấp cho con nhỏ, trợ cấp tiền ăn trưa, trợ cấp đi lại, trợ cấp cho các nhân viên có gia đình, và chế độ nghỉ phép hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Đức là một trong những nước phát triển và hiện đại nhất thế giới, vì vậy môi trường làm việc tại Đức được đánh giá là chuyên nghiệp và có tiêu chuẩn cao.
• Cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp: Khi làm việc tại Đức, người lao động còn có cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp, đặc biệt là trong các ngành công nghệ cao và khoa học kỹ thuật.